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| Conciencia vial para la comunidad |
Honda Motor de Argentina, a través de su departamento Honda Safety cerró un acuerdo con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que tiene como objetivo educar sobre la importancia de la seguridad vial y el manejo seguro, a todas aquellas personas que utilizan motos y ciclomotores como herramienta de trabajo. Se dictarán cursos sobre seguridad vial y se les ofrecerá a los asistentes reemplazar de manera gratuita, sus cascos actuales por nuevos modelos con mayores condiciones de seguridad.
Para mayor información www.buenosaires.gov.ar/plancambio |
:: Cada día circulan por las calles de la Ciudad de Buenos Aires alrededor de 80.000 motos :: |
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| Kilómetros de solidaridad |
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La Fundación Nextel para la Acción Comunitaria realizó su tercera edición de la Maratón Solidaria 10K en los Bosques de Palermo.
El evento contó con la participación especial de corredores de la Fundación Baccigalupo, niños y adultos con capacidades diferentes a los que dicha organización acerca al deporte
Los fondos recaudados serán destinados a las acciones concretas que la Fundación Nextel realiza en el ámbito de la educación. La Fundación Nextel para la acción comunitaria es una organización sin fines de lucro que desarrolla distintas iniciativas solidarias, articulando necesidades sociales manifiestas con la vocación solidaria de los colaboradores que integran la compañía Nextel Argentina. |
:: En los últimos cinco años creció 600% la cantidad de inscriptos en las carreras organizadas en la ciudad de Buenos Aires. :: |
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| Conectados con la educación |
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El Municipio de Tigre presentó el proyecto “Internet en las Escuelas”. Esta iniciativa es la primera etapa del lanzamiento de TIGRE WI FI que tiene como fin el acceso a Internet y las nuevas tecnologías del conocimiento para los vecinos. Cuenta con la participación de las empresas Cablevisión, Fibertel y Telmex.
En esta primera etapa el proyecto incluye a 78 establecimientos educativos del distrito de Tigre, de los cuales 39 serán conectados con el servicio de cable y acceso a Internet provisto por Cablevisión y Fibertel en forma gratuita.
El uso responsable de las nuevas tecnologías ayuda a mejorar la calidad educativa, optimiza los procesos de enseñanza y aprendizaje, y desarrolla al mismo tiempo en maestros y alumnos competencias en el uso de las tecnologías. |
:: 39.000 alumnos tendrán acceso gratuito a internet a través del proyecto impulsado por el Municipio de Tigre :: |
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| Efecto mariposa |
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| El simple aleteo de una mariposa, puede producir fuertes vientos, al otro lado del planeta. El efecto mariposa nos enseña que “un pequeño gesto puede producir grandes cambios” |
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La Fundación Natalí Dafne Flexer – de ayuda al niño con cáncer – continúa con la campaña “Efecto Mariposa” que suma adhesiones para promover una ley que ampare a los niños con cáncer. Los derechos que promueve son: acceso al tratamiento adecuado en tiempo y forma independientemente de su condición socioeconómica y su lugar de residencia, atención a sus necesidades psicosociales durante el tratamiento y luego de la cura de su enfermedad, entre otros.
La fundación Flexer desarrolla actividades de contención emocional para niños enfermos de cáncer y sus familias, desde 1995, año en que Edith Grynszpancholc la fundó en memoria de su hija. Desde entonces, la Fundación trabaja intentando paliar el sufrimiento de estos niños y de quienes conforman su entorno, mejorando su calidad de vida. La ayuda y los servicios que brindan se realizan en forma gratuita. |
| :: Según el Barómetro de la Deuda Social Argentina elaborado por la Universidad Católica (UCA), el 46 % de las atenciones de pacientes de clase media se hace a través de una obra social, mientras que en el caso de los estratos bajos apenas el 12,4 se atiende a través de ese tipo de prestaciones :: |
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Una alianza de energía |
En el marco de sus programas del Bicentenario, la empresa Allianz se encuentra trabajando en conjunto con la Fundación EcoAndina para la concreción de un proyecto innovador: Un Pueblo Solar Andino en plena puna argentina.
De esta manera Allianz bajo el lema “Allianz en acción” se convierte en la primera empresa en apadrinar un pueblo puneño abastecido con energía solar térmica.
El pueblo será provisto con energía limpia, un recurso alternativo que favorece el uso sustentable de los recursos naturales y contribuye al cuidado y la conservación del medio ambiente.
La Fundación EcoAndina es una organización dedicada especialmente a investigar temas como tecnología solar, agua potable y desarrollo local en comunidades aisladas, y trabaja sobre la implementación de nuevas y mejores prácticas que surgen de las exploraciones realizadas. Su principal preocupación es la lucha contra la pobreza, la mitigación del cambio climático, la lucha contra la desertificación y la preservación de la biodiversidad. |
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Reconquistar el Reconquista |
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Del Río no me río… Porque es MIO es la consigna que guía las Jornadas Educativas de Sensibilización e Intercambios de saberes, una iniciativa que convoca a los jóvenes de cuarto año de todas las escuelas secundarias de los municipios localizados en la Cuenca del Río Reconquista.
El proyecto está orientado a generar conciencia en los jóvenes acerca del Río que cohabitan, con el propósito de que ellos puedan convertirse en impulsores de propuestas para que el Reconquista vuelva a ser un espacio recreativo atractivo, social y ambientalmente disponible.
La Cuenca del Río Reconquista es una de las más contaminadas de la Argentina, comprende 134 cursos de agua que recorren 606 kilómetros donde viven 4,2 millones de personas, lo que representa el 13% de la población total del país. De esa población, el 60% (casi 2,5 millones) carece de red cloacal. El 90% de los efluentes cloacales que esta población genera se vuelca al río sin tratamiento alguno. Además en la zona están radicadas unas 12.000 industrias, y la mayoría vierte sus efluentes -también sin tratamiento- en el curso de agua.
Más información: www.espacioagua.org.ar |
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| JUAN RAMON NUÑEZ |
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El éter de la esperanza |
Juan Ramón Nuñez era cartonero y fundó FM La Milagrosa.
Se consagró "El mayor emprendedor del Año 2009 en el mundo´´ cuando su historia fue conocida por Youth Business Internacional, la entidad que galardona a jóvenes que superan diversas dificultades para concretar un OBJETIVO SOCIAL.
Juan Ramón nació en Corrientes y desde muy chico tuvo un sueño: trabajar en una radio.
Una historia trágica atravesó su vida. Pero no se dejó vencer y, entonces, encontró su vocación: luchar contra la inequidad social.
A los 36 años Juan conoce mejor que nadie las grietas de Buenos Aires: vive en la Villa 15, Mataderos.
Como cartonero soportó la adversidad del tiempo, las miradas, iba de prejuicio en prejuicio... y sin embargo, nada lo detuvo.
Ahorró dinero, compró ladrillos, sus vecinos le llevaron chapas. Familiares y amigos, todos juntos sentaron las bases de la radio.
En el barrio ya nadie dejaría de tener voz… y así nació Fm La Milagrosa.
FM La Milagrosa transmite desde Ciudad Oculta, en 100.9 del dial.
Su radio comunitaria no tiene fronteras si es para ayudar a los más necesitados.
El sueño de Juan Ramón Nuñez, un refugio de vivencias y palabras, cuya tarea es comunicar para la vida. |
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SE NECESITAN
GERENTES ETICOS
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Bernardo Kliksberg (*) |
El New York Times
editorializa: “Seamos
claros, la crisis causada
por la irresponsabilidad de los bancos
costó al país más de 120 billones. Cualquier cálculo debe incluir también la
mayor recesión desde los 30, y la pérdida
de 7 millones de trabajos”. El Financial
Times plantea: “La crisis surgió de la falta
de liderazgo, y responsabilidad
corporativa”.
El Presidente de la Comisión creada por
el Congreso americano para investigar la
crisis, Phil Angelides habla de examinar en
el sector financiero “la codicia, estupidez,
y soberbia”.
Hay una “ira” de “Main street”, el ciudadano común contra los altos ejecutivos de “Wall Street”. Entre sus razones Useen (Wharton) señala que “nunca retrocedieron para pedir disculpas por el desastre que causaron”.
Irresponsabilidad, codicia, egoísmo, soberbia. Muchos preguntan: ¿Cómo se formaron estos ejecutivos?. ¿Qué falló en su preparación? ¿Cómo recibieron un bagaje ético tan precario para funciones de gran impacto colectivo?.
Todo indica que tenían una impecable preparación tecnológica, pero no había sido acompañada por un trabajo educativo a fondo en lo ético. |
Ya encuestas previas del Aspen Institute habían mostrado que el perfil ético de graduados de algunos MBAs en Estados Unidos era peor al egresar que cuando entraron. Las Escuelas gerenciales han acusado los cuestionamientos, y muchas han puesto en marcha importantes reformas para integrar plenamente la ética a los curriculums. La demanda viene también de los mismos estudiantes. En Harvard la promoción del 2009 tomó la iniciativa de un juramento voluntario para los MBs. Dice que cada egresado se compromete a actuar responsable y éticamente, de no avanzar sus “propias ambiciones estrechas”, y a “servir al interés general”. Uno de los graduados explica: “Hay el sentimiento de que queremos que nuestras vidas signifiquen más”. En Columbia los alumnos formaron una Comisión de Liderazgo y ética que organiza conferencias sobre el tema. En general los clubes de emprendimientos sociales están hoy entre las mayores organizaciones estudiantiles en las escuelas de gerencia líderes.
Los cambios cubren un amplio espectro, desde ampliar todo el enfoque de la formación dando como se está haciendo en Stanford más énfasis a perspectivas multidisciplinarias, y a entender los contextos culturales, hasta integrar objetivos sociales en los planes de negocios de los alumnos. En Oxford algunos trabajan en proyectos para construir sistemas de purificación de agua en Africa, y desarrollar sistemas de banca por internet en lugares con débil infraestructura tecnológica. La idea común a muchas reformas es formar ciudadanos responsables, estudiantes que aprendan a preguntarse a ellos mismos como resalta Saloner (Stanford): “En interés de quien estoy tomando esta decisión”.
La intensa autocritica, ha llevado a un buen caudal de conocimientos sobre los errores cometidos. Khurana (Harvard) destaca entre ellos “una suerte de fundamentalismo de mercado tomó posesión de la educación empresarial. La nueva lógica de la primacia del accionista absolvió a la gerencia de cualquier responsabilidad diferente de los resultados financieros”.
Sin embargo, se debe aprender mucho más sobre los métodos más efectivos para transmitir valores éticos. El desafío está abierto.
(*) Presidente de la Red Iberoamericana de Universidades por la Responsabilidad Social Empresarial (integrada por 150 Universidades de América Latina, España y Portugal)
Condecorado con la Orden al Mérito Civil del Rey Juan Carlos I de España, 2009, por “servicios extraordinarios” al bien público. Pionero de la ética para el desarrollo, el capital social y la responsabilidad social empresarial. Padre de una nueva disciplina, la gerencia social. Asesor de más de 30 países y numerosos Presidentes. Asesor especial de ONU, UNICEF, UNESCO, OIT, OEA, OPS, y otros. Actualmente Asesor Principal de la Dirección Regional del PNUD para América Latina y Director del Fondo España-PNUD “Hacia un desarrollo integrado e inclusivo en América Latina y el Caribe”. Es pionero en el continente en responsabilidad social empresarial.
Sus obras más recientes el best seller mundial “Primero la gente” (Planeta/Deusto) escrito en conjunto con el Premio Nobel de Economía Amartya Sen y actualmente en traducción al inglés, portugués y chino, y “Más ética, más desarrollo” (19 ediciones, TEMAS, 2009) |
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CIUDADANO CORPORATIVO RESPONSABLE
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CARLOS GALMARINI
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Gerente de Relaciones Publicas y Responsabilidad Social Empresaria. |
| Voluntariado corporativo
como parte de una política
de sustentabilidad integral. |
Ford, el concepto de RSE
es parte integral de su
visión y estrategia de negocio, estando
muy ligado a un pensamiento innovador
de Sustentabilidad que integra tres
dimensiones basales: económica,
ambiental y social, las cuales consideramos deben desarrollarse de
manera balanceada como clave para
proveer excelentes productos y servicios,
mantener un negocio fuerte y hacer de éste un mundo mejor contribuyendo
positivamente al desarrollo de la
comunidad.
Desde lo más alto de la organización, la toma de decisiones estratégicas para el negocio contempla aspectos de cuidado ambiental tanto en productos como en procesos, como así también el impacto de las acciones en el desarrollo de las comunidades en las cuales estamos integrados. En este último aspecto, nuestro compromiso con el desarrollo sustentable de la sociedad se manifiesta de tres maneras. En primer lugar, llevando adelante una estrategia responsable de negocio que asegure la fortaleza del mismo en el largo plazo que permitirá continuar dando empleo de calidad en el tiempo; en segundo lugar, con una oferta de productos de alta calidad, seguros y con el menor impacto ambiental posible durante su ciclo de vida y por último, mediante acciones de Servicio a la Comunidad con fuerte foco en la educación y con la actividad de nuestro voluntariado corporativo. Sobre los programas relacionados a la educación en Argentina nos hemos referido en otras oportunidades siendo los mismos ambiciosos y con más de 40 años de vida. |
En esta oportunidad me gustaría referirme al programa de voluntariado corporativo. El principal capital de una empresa, es su gente. Como parte de su visión de Sustentabilidad, Ford promueve las acciones de su voluntariado, como estrategia de diálogo con la comunidad. La empresa cuenta con una Carta Política de Excelencia en Responsabilidad Social de la empresa, en la cual se establece el aporte por parte de la empresa de 16 horas de trabajo durante el año y dentro de la jornada laboral, a todo el personal que voluntariamente decida participar en grupos de trabajo para mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Es muy motivante ser testigo de la fuerza del voluntariado corporativo en Ford. En el año 2009 167 personas han realizado acciones de voluntariado en diversas actividades aportando su experiencia, dedicación y compromiso social que muchas veces fueron, más allá de las 16 horas laborales aportadas por la empresa para estas actividades invirtiendo inclusive parte de su tiempo personal. Estás acciones incluyeron entre otras: padrinazgo de escuelas del interior, donación de ropa y alimentos, colecta de tapitas plásticas y papel para la Fundación Garrahan, programa de lectura en escuelas, obras de teatro infantil para escuelas y hogares (de niños y de ancianos), brigadas de construcción y mejora de viviendas junto a la organización Hábitat para la Humanidad, participación en maratones solidarias, jornadas de donación de sangre y capacitación y asesoramiento gratuito a ONGs y escuelas.
Todos los años en el mes de septiembre se realiza la Semana Mundial de Servicio a la Comunidad. Es el voluntariado de Ford, el protagonista de esta iniciativa que se lleva a cabo anualmente en todo el mundo Ford y que movilizó en el año 2009 más de 10.000 empleados que dedicaron más de 35.000 horas de trabajo solidario en 42 países. Dicha semana fue también llevada a cabo en Ford Argentina, con la participación y presencia reforzada de sus voluntarios en los programas antes descriptos.
En el largo plazo, las empresas solo pueden tener el mismo éxito que la sociedad en la que se desenvuelven. Su futuro y desarrollo no es independiente del de la sociedad de la que es parte. Es por esto que no solo la sustentabilidad económica es importante, sino también la medioambiental y la social. Desde el comienzo de su historia esta fue la convicción que guió el accionar de Ford Motor Company. |
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Marcos de guerra
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| Las vidas lloradas |
Judith Butler |
Editorial Paidós
Colección: Contextos |
La nueva obra de Judith Butler explora la manera en que el liderazgo bélico de EEUU ha impuesto una distinción entre aquellas vidas que merecen ser lloradas y aquéllas que no. Butler muestra que esta distinción, presentada a través de formas de comunicación que se han convertido en parte de la guerra misma, ha conducido al primer mundo a la destrucción y abandono de poblaciones que no se ajustan a la norma occidental imperante de lo humano.
Judith Butler es una de las autoras de referencia del fondo de Paidós y una figura destacada de la intelectualidad internacional. Está muy vinculada a los movimientos de reconocimiento de los derechos de las diferentes identidades sexuales.
Una gran cantidad de personalidades internacionales de las ciencias sociales ya han manifestado su posición ante el conflicto en Oriente Medio. Judith Butler se suma con Marcos de guerra a los intelectuales que han dicho su palabra.
En Marcos de guerra, Butler realiza una lectura crítica de la historia reciente: la actuación bélica de EEUU en todo el planeta, la guerra de Irak, Guantánamo o los fenómenos de violencia racista vinculados a la inmigración en Europa. |
La autora
(Ohio, 1956) es profesora de Retórica y Literatura Comparada en la Universidad de California (Berkeley), además de una de las figuras relevantes de la filosofía post-estructuralista. Es sin duda una de las filósofas más influyente e inspiradora de teorías y conceptos en el campo de los estudios de género. Su libro El género en disputa (Paidós, 1990) está considerado la obra fundadora de una teoría sobre la homosexualidad y es ya un texto clásico dentro de la teoría feminista. Butler sobrepasa el género y afirma que el sexo y la sexualidad lejos de ser algo natural son, como el género, algo construido. Llega a esta conclusión basándose en las teorías de Freud y sobre todo de Lacan Ha publicado también, entre otros títulos El género en disputa, Cuerpos que importan, Deshacer el género, Vida precaria y ¿Quién le canta al Estado-Nación?, todos ellos publicados por Paidós. |
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| Escuelas en escena |
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| Una experiencia de pensamiento colectivo |
Silvia Duschatzky
Gabriela Farrán
Elina Aguirre |
Editorial Paidós
Colección: Voces de la Educación |
La escuela se vuelve cada vez más inaprensible en su problemática cuanto más se recubre de discursos administrativos, mediáticos, funerarios. Aunque en ella pasan cosas continuamente, sigue siendo un objeto esquivo, que se resiste a ser pensada: ámbito de múltiples y variadas prácticas, muchas veces permanece atrapada en un sistema de obviedades que infravalora y desaprovecha su potencial interrogador, informativo, político.
Este libro parte de la conjetura de que, ante la crisis de sentido, todavía somos capaces de elaborar ficciones breves, situadas, aptas para hacer consistir experiencias también educativas. Experiencias cuya potencia es siempre “a descubrir”, y de la que surgen y se configuran nuevos posibles. |
Las autoras
Silvia Duschatzky, coordinadora del equipo, es licenciada en Ciencias de la Educación (UBA) y magíster en Sociología y Análisis Cultural (IDAES). Autora de Maestros errantes y coautora con Cristina Corea de Chicos en banda, ambos publicados en Paidós.
Gabriela Farrán es licenciada en Historia (UBA). Diplomada en Gestión Educativa, docente de educación media y superior.
Elina Aguirre es licenciada en Psicología (UBA), y psicoterapeuta de niños y adolescentes. |
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| 3ra. Reimpresión |
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Cómo detectar mentiras |
| Una guía para utilizar en el trabajo, la política y la pareja |
| Paul Ekman |
Editorial Paidós
Colección: Saberes Cotidianos |
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¿Sabe usted en qué momento alguien está mintiendo? ¿Es capaz de discernir las pistas que lo llevarán a averiguarlo? En cualquier caso, el libro del doctor Ekman le enseñará, entre muchas otras cosas, que las pupilas dilatadas y el parpadeo pueden indicar la presencia de una emoción; que el rubor puede ser signo de vergüenza, rabia o culpa; que ciertos ademanes son indicio de un sentimiento negativo; que una manera de hablar más veloz de lo habitual y en un volumen más alto tal vez denote ira, temor o irritación... Y estos son solo algunos de los indicadores que el autor utiliza para distinguir la realidad de la ficción. Tanto en su casa como en su lugar de trabajo, esta guía lo ayudará a aprender en qué elementos (no verbales) de la comunicación debe usted fijarse para saber si le están diciendo la verdad, y le brindará además un cuestionario de 38 preguntas que le permitirán descubrir cualquier tipo de engaño.
El autor
Es profesor de Psicología de la Universidad de California, en San Francisco, y ha sido asesor del Departamento de Defensa de los Estados Unidos y del FBI. Se le ha concedido en tres ocasiones el Premio a la Investigación Científica del Instituto Nacional de la Salud Mental. |
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EL DESAFIO.
LAS PREGUNTAS NECESARIAS
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JULIO BRESSO
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| Director de Recursos Humanos y RSE de MAPFRE ARGENTINA |
1- ¿Quién le habría gustado ser?
Muchísima gente, pero me llevo bastante bien conmigo.
2- Su mejor actitud de COMPROMISO
Confiar a pesar de todo
3- ¿Cuál es su personaje histórico favorito?
San Francisco de Asís
4- Una ONG que elige y recomienda
Compromiso
5- Tres valores para transmitir a las nuevas generaciones
Lealtad, Transparencia, Alegría
6- Su mejor aprendizaje ante una crisis
Que agradezco haber nacido en un país que me preparó naturalmente para superarlas
7- Además de su tarea actual ¿una vocación pendiente?
El teatro
8- ¿Cuál es su frase favorita?
...Y esto también pasará...
9- ¿Su próxima meta?
Quiero ser sincero, prefiero guardar la respuesta por ahora
10- Una película que le cambió la vida
Muchísimas, desde Romeo y Julieta hasta Ser digno de ser. Veo cine todas las semanas y siempre me aporta algo.
11- ¿Qué hace para cuidar el medio ambiente?
Reciclo, reduzco, reutilizo. Planto árboles.
12- ¿Cuál cree que es su legado en este mundo?
Mis hijos, mis ideas. |
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Segundos Para todos |
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El 18 de marzo se emitió el primer programa 2010 de “Segundos Para Todos TV”, la propuesta de Cablevisión que tiene como objetivo seguir sumando espacios para la difusión de causas sociales.
El programa es conducido por Juanse Stegmann y muestra el trabajo de las organizaciones sociales y de todos aquellos proyectos que contribuyen a mejorar nuestra comunidad.
Con entrevistas, testimonios y las valiosas experiencias de quienes trabajan por un mundo mejor.
Se emite todos los terceros jueves de cada mes a las 21 hs por el canal 90 de Cablevisión Digital, los canales locales y a través de la web www.segundosparatodos.com.ar
Para no dejar de ver, porque un segundo puede cambiar muchas cosas. |
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Un fueguito |
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“Algunos fuegos arden la vida con tantas ganas que no se puede mirarlos sin parpadear, y quien se acerca, se enciende” decía Eduardo Galeano en Un mar de fueguitos. Y un fueguito es lo que representa para la cineasta Ana Fraile la vida de su tío abuelo, por eso decidió llevar su historia de vida a la pantalla grande.
El 11 de marzo se estrenó el documental que narra la vida del científico argentino César Milstein, quien en 1984 obtuvo el Premio Nobel de Medicina y Farmacología por sus teorías sobre desarrollo y control del sistema inmunológico y el descubrimiento de la técnica para producir anticuerpos monoclonales a gran escala.
Con guión de Ana Fraile y Lucas Scavino y voz en off de Juan Leyrado.
Un film que nos muestra “la importancia de andar el camino de la ciencia y de la vida”. Un gran legado para todos. |
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Retratos inolvidables |
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El Centro Cultural Borges se encuentra exhibiendo 110 obras del periodista y fotógrafo estadounidense Steve McCurry. Reconocido universalmente como uno de los mejores creadores de imagen actual, McCurry es autor de la célebre fotografía La niña afgana, aparecida en la revista Nacional Geographic en junio de 1985. Sharbat Gula fue fotografiada cuando tenía 12 años en junio de 1984 en el campamento de refugiados Nasir Bagh de Pakistán durante la guerra contra la invasión soviética. Su foto debido a su expresivo rostro de ojos verdes convirtió a la portada en una de las más famosas de la revista. McCurry cubrió gran cantidad de áreas de conflicto, incluyendo la guerra Irak-Irán, la desintegración de Yugoslavia, Beirut, Camboya, Filipinas, la Guerra del Golfo, China y cobertura continua de la situación en Afganistán.
McCurry es también miembro directivo de Imagine Asia: una organización que ayuda niños en comunidades rurales de Asia.
Estas imágenes que rescatan la esencia de la lucha humana y la alegría podrán ser vistas hasta el 15 de abril en el Centro Cultural Borges, Viamonte 525. |
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